Gaz de France, conformément à ses valeurs, est attaché à :

• un dialogue social ouvert,
• une politique volontaire d'actionnariat salarié
  • 69 000 collaborateurs et anciens collaborateurs ont eu l'occasion de devenir actionnaires du Groupe à l'occasion de l'ouverture du capital de Gaz de France en 2005. L'actionnariat salarié représente aujourd'hui 2,3 % du capital de l'entreprise,
  • l'ensemble des collaborateurs du Groupe peut participer aux Assemblées Générales.

• la promotion de la diversité et de l'égalité professionnelle : Gaz de France s'engage depuis plusieurs années en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle dans l'entreprise. Objectif : renforcer et garantir l'égalité des chances pour tous, à l'embauche comme dans l'évolution des carrières. Il s'agit également de s'assurer que le Groupe ressemble à la société dans laquelle il évolue.
  

La diversité revêt à elle seule trois dimensions essentielles du Développement Durable :
- une dimension éthique : le Groupe souhaite mieux refléter la société dans son ensemble,
- une dimension économique : conjuguer les différences de toutes sortes permet d'être plus créatifs, plus réactifs et plus efficaces,
- une dimension de cohésion sociale.

Gaz de France est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2005, date à laquelle une démarche Diversité globale a été mise en place à l'échelle du Groupe. En partenariat avec des associations de terrain, Gaz de France entreprend des actions concrètes et ciblées.

Gaz de France a également signé en juillet 2004 un accord collectif sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes pour :
- permettre un rattrapage salarial et un accès facilité aux formations pour les femmes,
- mettre en oeuvre un recrutement plus égalitaire des candidats à l'embauche,
- améliorer les conditions de travail et favoriser l'aménagement du temps de travail.

Cet engagement a été récompensé en 2007 par l'obtention du label Egalité Professionnelle, décerné par l'AFAQ AFNOR.

Télécharger l'accord collectif sur l'égalité professionnelle hommes-femmes (pdf - 347 Ko)   

Télécharger la Charte de la diversité (pdf - 476 Ko)