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Etre un leader de l'énergie en Europe
Diversifier les approvisionnements
Développer les énergies renouvelables


Découvrez les effectifs et leur répartition ainsi que les chiffres 2006 du recrutement.

Gaz de France mène une politique active en faveur de la formation et veille à faire coïncider au mieux les aspirations de ses collaborateurs et les ambitions du Groupe.

Pour Gaz de France, la diversité sur le lieu de travail est un facteur de cohésion sociale ainsi qu'un levier de performance et de compétitivité. Le Groupe engage de nombreuses actions pour promouvoir cette diversité et lutter contre toutes les formes de discrimination à l'embauche et lors de l'évolution professionnelle.

Gaz de France mise sur l'innovation. La Direction de la recherche soutient la performance des métiers, dynamise les offres et construit la compétitivité du Groupe.
Rapport annuel 2007
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Rapport développement durable 2007
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Gaz de France et le développement durable en 2007
Communication sur le progrès 2006