Apprentis : rejoignez-nous ! - Recrutement - Gaz de France

Qu'est-ce que l'apprentissage ? 

L'apprentissage permet de préparer un diplôme tout en se créant une expérience professionnelle en entreprise. C'est une opportunité d'emploi dans l'entreprise à l'issue de son apprentissage.

La préparation du diplôme est réalisée en alternance entre l'entreprise d'accueil et le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) retenu au moment de la conclusion du contrat. Le contrat d'apprentissage est conclu entre l'apprenti et l'entreprise pour une durée de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé.

Etre apprenti chez Gaz de France

L'apprentissage constitue une composante importante du renouvellement des compétences de l'entreprise pour Gaz de France.

Le Groupe accompagne les diplômes suivants :

• Bac Pro TMSEC (Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques),
• Bac Pro Services,
• BTS FEE (Fluides Energies Environnement),
• autres diplômes, du niveau Bac Pro au Master, diplôme d'ingénieur et d'école de commerce…

Gaz de France soutient la formation par alternance depuis de nombreuses années et offre un haut niveau d'accompagnement aux apprentis qu'il accueille :

• un suivi personnalisé par un tuteur de l'entreprise tout au long de son contrat,
• une rémunération comprise entre 45 % et 78 % du SMIC selon l'âge et l'année de formation, en plus de l'intéressement au titre de salarié de l'entreprise,
• des dispositions avantageuses en termes de contribution aux frais. Hébergement, transport, achat de manuels et matériels scolaires, aide pour l'obtention du permis de conduire, participation à la couverture santé...

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Comment postuler ?

Pour rejoindre Gaz de France en tant qu'apprenti, vous devez :

• avoir entre 16 et 25 ans*,
• déposer une candidature sur le site. 

Chaque candidature déposée sur le site gazdefrance.com est examinée par un recruteur qui s'engage à vous répondre. Retrouvez l'ensemble de nos offres de contrats d'apprentissage et de professionnalisation en ligne dès maintenant.

*limite d'âge repoussée à 30 ans pour les personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées - CDAPH).